建筑工程技术与设计2018，Issue(6) ：2781.

阐述国企人力资源管理模式在新常态下的创新

钱楠
建筑工程技术与设计2018，Issue(6) ：2781.
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阐述国企人力资源管理模式在新常态下的创新

钱楠1
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  • 1. 南京中交江北城市开发有限公司江苏南京210000
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摘要

全球经济一体化的快速推进，使得人力资源管理工作在国企的发展中承担的重担越来越重。同时，人力资源管理水平的高低，也成为了影响国企在社会中竞争实力强弱的关键。为了提高国企的市场竞争能力，做好人力资源管理的创新工作，积极的进行机制的改革创新等，才能够全面改善国企人力资源的管理效率，促进国企实现可持续健康发展。

关键词

国企人力资源/管理模式/创新

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出版年

2018
建筑工程技术与设计

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156
ISSN：
参考文献量1
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