企业人力资源管理创新

王姝婷 ¹马晟博¹

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作者信息

1. 本溪供电公司，辽宁省本溪市117000
折叠

摘要

我国企业人力资源管理起步较晚，在经济全球化、信息技术全球化的快车中面临机遇也有挑战，由于历史的原因，我国的企业人力资源管理出现了人与人之间缺少竞争，工作积极性被挫伤，现阶段人才的流动与成本收益率风险振幅过大，中小企业用人难，发展缓慢，三资企业打“擦边球”、“钻空子”等问题。因此充分认识全球化的大背景，在原有人才资源管理模式上，总结适合企业人力资源管理的新模式，增强人才竞争力，做到人才强国以期为人力资源最优模式的理论与实践提供一定借鉴意义。

关键词

企业/人力资源/管理/创新

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量1

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