摘要
随着建筑行业的快速发展，促进了基础设施建设规模扩大加快，建筑企业的劳动力供求出现缺口。虽然很多企业加大扩招，每年都吸引了很多刚从学校毕业的大学生投入到工程建设中去。众所周知，施工企业工作条件艰苦，施工环境远离城市，对刚刚参加工作的大学生来说，是否尽快转变身份，适应工作岗位，全力投入工作中，让员工在企业中业务水平得到提高，推动企业又好又快发展，这对建筑企业的基层工会来说，带来一些难题，也提出了更高的要求。本文主要针对建筑企业基层工会出现的挑战，就如何建设企业职工服务主阵地展开论述，以便提高工会的工作效率，加强建设基层工会的工作，促进企业平稳发展。
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