建筑工程技术与设计2018，Issue(11) ：4271.

关键绩效指标法在城建监察部门应用

蒋利娟 王雪茹
建筑工程技术与设计2018，Issue(11) ：4271.
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关键绩效指标法在城建监察部门应用

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作者信息

  • 1. 洛阳市洛龙区住房和城乡建设局河南洛阳471000
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摘要

关键绩效指标法是近些年来企业和机关考核的常用方法，企业要想提高自身的效率，需要正确认识到执行力的真空和薄弱的环节，更要清楚地分析到这些现象出现的成因。只有对于企业的执行力有更加深入并且全盘的认识，才能对这些行为的薄弱处有比较仔细的分析和认识，对出现这些问题的各种原因和各种因素进行探析，从而打造出一个更具备执行力的城建监察部门。

关键词

城建监察部门/绩效考核/分配

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出版年

2018
建筑工程技术与设计

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156
ISSN：
参考文献量2
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