建筑工程技术与设计2018，Issue(12) ：3745,3715.

国有建筑施工企业薪酬管理分析

张杰
建筑工程技术与设计2018，Issue(12) ：3745,3715.
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国有建筑施工企业薪酬管理分析

张杰1
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作者信息

  • 1. 中铁十局集团有限公司人力资源管理部山东省济南市250101
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摘要

本文结合薪酬管理的方法与理论，以国有建筑施工企业作为研究背景，研究薪酬管理的基础理论与国有建筑施工单位的薪酬管理中存在的问题。国有建筑施工企业薪酬管理的关键问题是处理好效率和公平之间的关系，实现内部公平性、外部竞争性，充分调动员工活力，才能不断激发企业发展的内生动力，助推国有建筑施工企业行稳致远。

关键词

建筑施工企业/薪酬管理/激励措施

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出版年

2018
建筑工程技术与设计

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156
ISSN：
参考文献量3
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