企业人力资源薪酬管理分析

胡曼昱 ¹刘畅 ¹宗冠男 ¹赵新 ¹赵舒¹

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1. 国网辽宁省电力有限公司管理培训中心辽宁沈阳110023
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摘要

在企业的人力资源管理工作中，薪酬管理属于重要的一项，现阶段企业的人力资源薪酬管理部门已得到企业的广泛重视，但因我国的人力资源薪酬管理理论体系成立时间较晚，管理经验仍需加强，管理技术有待提高，因此，部分企业的人力资源薪酬管理质量仍需提高。基于此，本文针对人力资源薪酬管理工作对企业发展的重要意义入手，就企业人力资源薪酬管理的现存问题，探讨了企业人力资源薪酬管理策略，以使得企业人力资源管理进一步完善。

关键词

企业管理/人力资源管理/薪酬管理

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量5

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