我国人才资源开发的新态势及发展趋势

郑开萍¹

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作者信息

1. 江苏省生产力促进中心江苏南京210042
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摘要

人才发展带一定全新的阶段后，呈现出高端化以及共享化的趋势，结合当前人力资源开发和管理的实际现象，在后续管理过程中确定新的发展态势，促进整体进步。人才工作理论创新管理很重要，结合发展模式和创新类型的具体要求，在整个管控过程中明确实际要求和流程，促进整体进步。在本次研究中以人力资源开发新态势作为基础，对发展要求分析。

关键词

人力资源/开发管理/新趋势/发展要求

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量4

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