建筑工程技术与设计2018，Issue(17) ：1642.

如何建立高效人力资源绩效薪酬体系

韦莎
建筑工程技术与设计2018，Issue(17) ：1642.
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如何建立高效人力资源绩效薪酬体系

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作者信息

  • 1. 湖北省成套招标股份有限公司湖北武汉430071
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摘要

绩效考核主要是指通过科学有效的方法对员工的行为以及工作成果进行评定和测量，在现代企业人力资源薪酬管理中较为常见，但是随着社会的发展和进步，企业的绩效考核制度已经与企业发展不相适应，暴露出诸多问题，需要进行制度的探讨和创新。基于此，本文主要对如何建立高效人力资源绩效薪酬体系进行分析探讨。

关键词

高效人力资源/绩效薪酬体系/绩效措施

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出版年

2018
建筑工程技术与设计

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156
ISSN：
参考文献量2
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