建筑工程技术与设计2018，Issue(17) ：3903.

建筑施工企业薪酬管理的激励作用及其措施研究

刘宁燕
建筑工程技术与设计2018，Issue(17) ：3903.
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建筑施工企业薪酬管理的激励作用及其措施研究

刘宁燕1
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  • 1. 身份证号:640103198209031220宁夏回族自治区750000
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摘要

建筑施工行业是公认的劳动密集型产业，这一行业需要众多的工作人员。在进行建设施工时，建筑行业对于劳动力的需求量十分巨大。面对当前建筑行业竞争加剧以及建设人员在企业之间流动性大的现状，加强薪酬管理制度的建设具有十分重要的意义。文中对建筑施工企业薪酬管理的激励作用及其措施进行了分析。

关键词

建筑施工/人员绩效管理/薪酬管理/激励措施

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出版年

2018
建筑工程技术与设计

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156
ISSN：
参考文献量2
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