摘要
人力资源管理在企业中有着十分重要的作用和意义，能够实现对企业人力资源的有效利用，充分发挥出企业人力资源的价值和作用，推动企业的可持续发展。在实际的管理过程中，主要是针对人和事展开管理，实现对人和人之间关系的有效处理，将人的潜能全面充分地发挥出来，针对各种不同的活动展开有效的管理、控制和组织，最终实现企业的管理目标。公路运输在我国社会经济的发展过程中占有非常重要的地位，人力资源管理属于公路运输企业的一项主要管理内容，针对公路运输企业人力资源管理展开研究分析具有十分重要的作用和意义，文章就此进行了研究分析。
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