摘要
随着我国经济的发展和人们生活水平的他高，人们对电的需求也越来越大。因而国家对电力企业非常重视。电力企业在市场中快速发展的今天，电力企业内部的文化元素也跟随者社会的发展开始向多元化进行发展，但在多元化中并不是所有都是可以吸收接纳的优秀文化，其中不乏有偏激或者不健康的思想文化信息，这就给电力企业内部的思想政治工作和企业文化建设的工作进行带来了难度，思想政治工作在企业内起着员工思想道德标杆的作用，而企业文化建设则是给予员工强大精神动力，这两项工作同时影响着员工在工作中的质量和企业经济发展的向心力，所以就需要电力企业中对多元化的信息文化进行整合，加强企业中的管理，努力探寻从问题的源头着手，保证两项工作的顺利进行，保障电力企业的协调发展。
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