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- 1. 浙江省水利水电勘测设计院 浙江杭州 310002
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摘要
现阶段，伴随着我国经济的持续、高速发展，广大人民群众的生活质量也获得了较大的提升。在这一背景之下，各类型企业面临着愈来愈激烈的社会竞争，相关主体必须从人力资源管理工作入手，探索一条绩效考核的新道路，才能更好的立足于多样化的市场环境，实现自身运营效益的最大化。本文从我国企业绩效管理工作的现存问题入手，探讨了提升其人力资源管理工作有效性的具体策略，希望可以有助于我国现代化建设事业的长效、高质、可持续推进
关键词
绩效考核/人力资源管理/现存问题/优化策略探究引用本文复制引用
出版年
2018
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