摘要
近年来，随着我国社会主义事业的不断发展，我国的经济建设也越来越繁荣。特别是建筑行业的发展，作为我国经济发展的重要组成部分，在近几年取得了很大成就。然而随着市场经济的不断发展，建筑企业在近年来也面临着越来越大的竞争压力。在如此复杂的经济市场中，建筑企业要想提升自身的综合竞争能力，就必须从中自身做起，提升自身各方面的管理能力，尤其是人力资源管理方面。人永远是企业发展的第一动力，因此，建筑企业务必要重视起人力资源管理工作，才能从根本上提升自身的竞争力。本文结合笔者相关工作经验，针对当前我国的建筑工程项目中的人力资源管理工作做了相关剖析，同时提出了几点建议。
NETL
NSTL
万方数据