建筑工程技术与设计2018，Issue(24) ：3239.

“以人为本”的职称管理改革探析

郝 爽
建筑工程技术与设计2018，Issue(24) ：3239.
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“以人为本”的职称管理改革探析

郝 爽1
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作者信息

  • 1. 内蒙古电力勘测设计院有限责任公司，内蒙古呼和浩特 010020
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摘要

随着市场经济的多样化和国际化，经济成分、经济利益和就业形式呈现多样化发展趋势。人才流动频繁，就业机制多样化，职称越来越表面化、程序化，甚至偏离市场价值取向。当前企业实现健康可持续发展的基本要求是在企业管理过程中坚持“以人为本”的理念，使职称管理不断加强。

关键词

以人为本/职称/管理

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出版年

2018
建筑工程技术与设计

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156
ISSN：
参考文献量2
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