绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

焦凤 ¹胡婷¹

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1. 武汉市水务建设工程有限公司湖北武汉430015）
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摘要

人力资源管理在目前的企业管理制度中发挥着不可或缺的重要作用 , 通过开展人力资源管理工作 , 能够有效地为企业引进外来人才 , 帮助企业正常运行 , 实现企业的可持续化发展。而开展效绩考核工作 , 可以敦促企业内部员工端正自身的工作态度 , 提升工作积极性 , 实现自身价值的不断提升 , 增强企业市场竞争力 ,走向正规发展道路。鉴于此，文章对绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用进行了分析与研究，以供参考。

关键词

建筑企业/人力资源管理/绩效考核

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量1

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