摘要
随着时代的不断发展，如今我国建筑施工项目逐渐增多。由于施工企业规模日益扩大，中标的单个工程标的少则几亿，大则上百亿，单独依靠总包单位自身的力量难以独自完成施工任务，依法、合规地对工程任务进行分包日益成为常态化施工模式。因此,分包劳务工的管理日益变得重要，成为影响施工质量、进度、安全的重要因素，也成为影响社会稳定的重要因素。国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》明确要求：在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度。文件中要求施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。但在实际操作过程中，如何保证劳务工工资发放到手，规避总包单位负总责的风险，为我们提出了新课题，结合施工单位的实际情况进行了以下一些思考。
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