企业人力资源管理创新发展策略

郑梅¹

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1. 四川国际招标有限责任公司四川成都 610041
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摘要

随着时代的飞速发展，人民经济水平的不断提高，市场的竞争也越来越激烈，企业的发展也存在着各种挑战。进入二十一世纪以来，人才成企业发展的关键因素，因此，企业需要合理的完善人力资源管理机制，不断强化对人才的管理，从而提高企业自身的竞争力，实现良性循环为企业未来的发展打下了坚实的基础。鉴于此，文章首先分析了企业人力资源管理创新发展的重要意义，然后对相应的创新发展策略进行了研究，以供参考。

关键词

人力资源/管理和创新/发展策略

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量3

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