人力资源管理中的绩效考核浅析

郑梅¹

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1. 四川国际招标有限责任公司??四川??成都??610041
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摘要

在新时期的企业发展中，伴随人力资源管理制度的不断发展，使得绩效管理开始成为各大企业对员工实施管理的有效途径，并在不断的应用探索中，逐步向着完善、健全的方向发展。企业人力资源部实施绩效管理的对象是指企业内的所有员工，绩效管理制度的不断完善，在能够增加员工工作效率、企业效益的同时，促进企业在行业内市场竞争力的提高，对企业在未来的长期稳定发展具有重要的意义。鉴于此，文章对人力资源管理中绩效考核方面的内容进行了研究，以供参考。

关键词

人力资源/绩效考核/工作要点

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量2

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