人力资源管理新思维——基于传统行业时代与互联网时代的比较
郑丽1
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- 1. 国网河南省电力公司三门峡市陕州供电公司 河南 三门峡 472100
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摘要
随着科技的进步，互联网时代的人力资源管理工作更倾向于数据化、信息化、学习需求的内在化等诸多方向发展，与传统行业时代相比，人力资源管理的组织形态更具柔性、人力资源管理的理念也发生了转变，为了促进现阶段人力资源管理信息化建设，在互联网时代的背景下提出了人力资源管理新思维。本文浅析基于人力资源管理新思维的传统行业时代与互联网时代的比较进行分析。
关键词
人力资源管理/传统行业/互联网时代/比较分析/对策建议引用本文复制引用
出版年
2018
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