绩效管理在建筑企业人力资源管理中的运用

许霞¹

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1. 江西中煤建设集团有限公司江西南昌 330000
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摘要

随着现代企业制度的发展，绩效管理作为一种科学有效的人力资源管理手段，在企业运营中发挥着重要作用。在建筑行业，人力资源的竞争尤为激烈，人力资源的管理难度较大，因此有效的运用绩效管理的人力资源管理方法和手段，能够帮助建筑企业更加科学合理的运行。但在绩效管理方法的实际操作过程中还存在一些问题，需要我们进行深入分析，并探讨解决措施，真正让绩效管理成为建筑企业人力资源管理的重要组成部分，保证企业目标的实现。

关键词

绩效管理/人力资源管理/建筑企业

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量4

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