加强电力企业薪酬管理的有效途径探究

臧雪松¹

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1. 国网江苏省电力有限公司东海县供电分公司　222300
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摘要

一直以来，人力资源的工资薪酬与绩效评定管理问题就受到社会高度重视，在供电企业中也不例外。通过人力资源绩效薪酬管理，供电企业的员工可被充分激发活力，最大限度地发挥自己的优势，在适合的岗位上人尽其才。供电企业中若能良好的执行以工作完成情况为基础的绩效薪酬管理制度，就能为企业的良好有序发展提供了用人方面的保障。因此，本文从供电企业人力资源管理现状入手，探讨企业薪酬管理的有效途径，希望对供电企业有所帮助。

关键词

电力企业/薪酬管理/有效途径

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量1

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