摘要
针对国有大型企业制度中存在的相互交叠、重复、空白的现象，运用扎根理论的相关编码方法分析制度体系构建维度。通过开放式编码形成 63 个概念并从中进行归纳出 28 个初始范畴，又以“条件——行为——结果”的编码方法对核心范畴进行主轴编码最终形成预设原则、组织协调能力、方法创新、组织参照规范、组织实施成本、组织外部环境、顶层构建、组织学习目标等8 个主范畴。归纳形成内部参照、过程控制、创新支持三个核心范畴，并构建制度体系构建的概念模型。从国有企业实际出发，提出系统构建制度体系时需要考虑的相关维度和重要因素。
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