信息化对人力资源经济师职业的影响与思考

王永恒¹

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1. 乳山市发展和改革局，山东，威海，264200
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摘要

随着我国经济水平不断提升，计算机信息化技术的应用也越来越广泛，在各个领域中都有应用。对于企业来讲，在市场经济环境下，人力资源管理是一个十分重要的环节，有助于企业留住人才，扩大人才队伍。传统的人力资源管理模式对企业的发展有十分严重的影响，人力资源经济师作为人力资源管理的专业化人才，其未来的发展前景很广阔。鉴于此，本文对信息化时代人力资源经济师这一职业受到的影响进行分析，并且提出相应的对策，旨在促进人力资源经济师的发展，为企业的人力资源管理水平提升奠定坚实基础。

关键词

信息化/人力资源经济师/影响分析

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

被引量2

参考文献量3

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