企业人力资源薪酬管理的创新路径分析

谢广溧¹

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1. 中石化南京工程有限公司，江苏，南京，210046
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摘要

企业的发展离不开人才发挥的重要作用，而人才流失是当前企业人力资源管理中的难题之一。薪酬管理作为员工激励的重要手段，企业人力资源管理，不仅要搭建良好的员工工作环境，更要从薪酬管理体系设计中，满足员工自我价值的多元化追求。因此，挖掘企业人力资本价值，势必需要从薪酬管理体系创新发展中，积极探索新模式，激励员工对企业的认同，为企业发展创造良好的人力发展环境。鉴于此，文章对企业人力资源薪酬管理的创新路径进行了分析与研究，以供参考。

关键词

人力资源/薪酬管理/创新路径

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量3

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