工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析

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摘要

在改革开放的新时期，我国的国民经济在快速的发展，企业管理水平得到很大程度的提升。与以往工资薪酬的体制相比，员工在选择公司的时候，更加注重的是公司的福利和薪酬。不同级别的工资薪酬对于不同阶层的员工有着不同程度的激励作用。因此，在人力资源的管理过程中，工资薪酬的激励作用对薪酬的管理有着非常重要的作用。本文主要从工资薪酬在人力资源管理中的作用进行具体的分析，希望能够给大家一些参考性意见和建议。

关键词

工资薪酬/人力资源管理/作用

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

被引量1

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