绩效考核在企业人力资源管理中的应用

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摘要

目前，我国的经济在快速度的发展，社会在不断的进步，绩效考核是人力资源管理中的重要环节，企业通过绩效考核管理选拔员工，可以让企业更加清晰地了解到员工工作的完成情况，以及员工的个人修养和素质。在我国企业的人力资源管理的过程中，存在着招工标准不规范、薪资体系不合理、晋升标准不统一、对考核信息的处理运用方式不当等一系列问题，需要企业管理者们对绩效考核方式进行进一步革新，提出更好的解决方案。

关键词

绩效考核/人力资源管理/考核体系/考核应用

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

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