国有企业人力资源激励机制研究

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摘要

随着经济在不断的发展，社会在不断的进步，国有企业也得到了不断发展和壮大，取得巨大而辉煌的成就，成为国民经济发展的重要力量。在此进程中，国有企业人力资源管理中激励机制的合理运用和不断完善，对于提高国企员工的工作积极性和国企整体效益具有重大意义和作用。本文主要从人力资源管理中激励机制对国有企业发展的意义、当前国有企业激励机制现状、以及国有企业激励机制创新思路等三个方面对当前国有企业人力资源管理中的激励机制进行简要分析。

关键词

国有企业/人力资源管理/激励机制

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

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