培训工作在电力人力资源管理中的作用

马扬¹

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1. 江苏兴力建设集团有限公司江苏南京 210000
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摘要

电力企业作为我国的支柱性企业，随着科技的发展硬件设备的科技越来越先进，但是人力资源等软实力需要进一步加强。电力企业的员工中，有大量的技术人员和管理人员，如果直接将招聘来的员工直接安排在岗位上，员工的能力和工作方法参差不齐，很难较好地完成工作。为能够有效地适应电力企业发展的需求，需要加强对员工的培训，重视人才的培养，从而使企业的核心竞争力得到提高。

关键词

培训/电力企业/人力资源

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出版年

2018

建筑工程技术与设计

影响因子：0.156

ISSN：

参考文献量1

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