摘要
市场经济体制改革的不断深化与推进，给企业文化提出了越来越高的要求，尤其是国有企业市场竞争日趋白热化的环境下，国企政工工作面临着更大的挑战。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量，政工工作是各项工作顺利进行的重要保障，与企业文化的创新发展相辅相成，是企业正常运转的重要工作之一。然而，当下我国许多国企的政工工作存在着一系列的弊端和不足，阻碍了政工工作的正常开展，影响了国有企业的长足发展。本文在简要概述企业文化和国企政工工作的基础上，分析了当下我国国企政工工作存在的弊端和不足，最后有的放矢地提出不断推进国企政工工作完善发展的创新策略，以期为企业文化下国企政工工作的创新提供一些有益的启示。
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