摘要
随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术的兴起,学术期刊与新兴技术融合已成为必然趋势.编辑是学术期刊实现深度融合发展的核心竞争力,当下急需转型发展.针对编辑工作内容出现变化、创新思维不足、角色定位有偏差、编辑培养机制落后等诸多问题,要有针对性地培养编辑的创新思维,推动和完善编辑角色的新定位,加强团队建设,完善编辑培养考核体系和人才激励保障机制等转型路径,才能使编辑成为"一专多能"的出版融合发展人才和学术期刊转型升级的引领者.
基金项目
湖北省教育厅哲学社会科学研究重点项目(23D068)
全国高等学校文科学报研究会编辑学研究基金(PY2023053)
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