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广播电视台如何充分运用人力资源

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近年来,广播电视媒体对于人力资源的重视程度日益提高,将人力资源管理提升到战略性高度,尤其是对高层次全媒体人才资源的战略性地位更加凸显.这表明广播电视台已经认识到人力资源的重要性,并将其作为推动媒体发展的关键因素.但是在媒体融合不断深入的过程中,广播电视台也存在着岗位需求与人力配备之间的冲突与矛盾,为此,广播电视台需要正视改革中显现的问题,以问题为导向作调查研究与研判,找到行之有效的解决办法,从而化解矛盾,扫清障碍,快速成功转型,以适应当下媒体发展需要.

王莲婷

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广播电视台 媒体融合时代 岗位配置 人力资源

2024

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年,卷(期):2024.(2)