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电力企业劳动合同管理的探讨

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社会上的用人单位和劳动者之间,因为存在劳动雇佣关系而签订的有关书面协议,通常被称为劳动合同。十多年来,《劳动法》以法律的形式,有效的规范了用人单位和劳动者之间的适当关系,同时也保障了双方各自的合法权益。既有利于职工队伍的稳定健康发展,也能够促进企业自身的改革和进步。劳动者的积极性和创造性也被充分调动起来,促成人员之间的合理流动。

范延丽

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新疆电力公司,830002

电力企业 劳动合同 管理探讨

2013

建筑与文化(学术版)
世纪图书出版公司

建筑与文化(学术版)

ISSN:1672-4909
年,卷(期):2013.(2)
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