建筑与文化(学术版)2013，Issue(3) ：316-316.

科学运用激励理论不断提高企业员工积极性

胡建清
建筑与文化(学术版)2013，Issue(3) ：316-316.
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科学运用激励理论不断提高企业员工积极性

胡建清1
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作者信息

  • 1. 中国能源建设集团广东省电力第一工程局，广东，广州，510700
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摘要

随着企业的经济与科学技术的不断进展，竞争的激烈程度也是与日俱增，要想保证自己的市场地位不被动摇。人才是促进企业发展的第一生产要素，企业可以通过不断提高员工积极性，进而增进业绩，并且增强企业的实力，进而扩大自身在市场中所占的份额。但是很多企业没有意识到员工积极性对企业发展的重要性，在对员工积极性的调动上存在着严重的不足，没有科学的运用激励理论。本文针对科学运用激励理论不断提高企业员工积极性进行详细的探讨，并做出相关的陈述。

关键词

激励/企业/员工/积极性

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出版年

2013
建筑与文化(学术版)
世纪图书出版公司

建筑与文化(学术版)

ISSN：1672-4909
参考文献量5
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