建筑与文化(学术版)2013，Issue(8) ：191-191.

探析建筑工程企业的人力资源管理

陈涛
建筑与文化(学术版)2013，Issue(8) ：191-191.
✕
  • 万方数据

探析建筑工程企业的人力资源管理

陈涛1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中铁十二局集团第三工程有限公司
  • 折叠

摘要

对于建筑工程企业而言，人力资源管理是保障企业发展战略实现的重要因素之一，通过完善人力资源管理制度，完成企业人力资源的优化和整合，提高企业整体的人力资源管理水平，促进企业在产品研发、经营管理、持续创新等方面的全方位提高，能够帮助建筑工程企业在激烈的竞争环境中求得生存和发展。本文将从招聘管理制度、人力资源培训制度、绩效管理制度和薪酬管理制度这四个方面入手，探析新时期建筑工程企业人力资源管理的措施。

关键词

建筑工程企业/人力资源管理/改善措施

引用本文复制引用

出版年

2013
建筑与文化(学术版)
世纪图书出版公司

建筑与文化(学术版)

ISSN：1672-4909
参考文献量1
段落导航相关论文