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构建中职学校教师绩效考评系统的研究

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由于大多数中职学校缺少有效的教师考评体系,因此,在结合本校实际情况下,利用计算机专业技术,研究如何构建中职学校的绩效考评体系.本文主要介绍了一种适合中职学校教师考评系统的评价指标以及策略办法,这些指标和策略有些是已经经过验证并正在实施的办法,有些是根据目前学校的需要而定制的,特别是在对教师的综合考评以及绩效评估上,相信对其他学校会有一定的参考意义和实用价值.

赵琦琼

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宁波市鄞州职业教育中心学校 浙江 宁波 315100

考评 指标 评价 策略 专家打分

2017

课程教育研究
中国外语学习学研究会

课程教育研究

影响因子:0.181
ISSN:2095-3089
年,卷(期):2017.(9)
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