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大学体育教师绩效考核体系的构建

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研究以国家法规为参考依据,以大学体育教育实践为研究基础.制定了大学体育教师绩效考核评价体系.研究将大学体育岗位工作分解为体育教学、教学科研、体育课外群体竞赛三部分,并将各部分再次进行目标分解,细化指标.采用专家调查与层次分析的方法确立了各指标的权重系数,最终建立了大学体育教师绩效考核体系.该体系可以客观、公正地评价体育教师的工作状态与业绩,可以为各高校绩效考核改革提供参考.

张维、刘俊康、郭荣玮

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天津城建大学体育部 天津 300381

大学体育 教师 绩效考核

天津城建大学2013年教学改革项目

JG-1351

2017

课程教育研究
中国外语学习学研究会

课程教育研究

影响因子：0.181
ISSN：2095-3089
年,卷(期)：2017.(14)
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