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中小企业新入职大专生流失问题及解决对策——以C公司为例
中小企业新入职大专生流失问题及解决对策——以C公司为例
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中文摘要：
随着我国中小企业发展的加速,其对人才的开发转以内部为主,对中小企业而言内部开发的重心是应届大专生的储备,然而目前中小企业新入职大专生的流失已成为较普遍问题.本文以C公司为例,对新入职大专生的流失问题及其流失原因进行分析并提出对策,以更有效的解决新入职大专生的流失问题.
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作者：
陶建宏、刘永生
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作者单位：
陕西科技大学 陕西 西安 710021
关键词：
新入职大专生
中小企业
流失
出版年：
2017
课程教育研究
中国外语学习学研究会
课程教育研究
影响因子：
0.181
ISSN：
2095-3089
年,卷(期)：
2017.
(32)
参考文献量
7
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