论企业人力资源规划与管理

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中文摘要：人力资源管理作为资源之一，是企业管理的根本，是企业发展的核心，也是企业发展的最关键因素。但是当前有很多企业在人力资源管理方面存在着一些问题，如人才缺乏、考核机制不健全等。为了可以使企业更快更好的发展，企业必须更加重视人力资源管理，认清人力资源管理的重要性和价值，发挥人力资源管理的最大价值。企业应根据自身的发展需要，在合理使用人才的基础上，创建完善的、科学的奖惩机制，加强工作人员的积极性，强化人力资源的管理，发挥职工潜能，只有这样，才能使其成为企业发展的动力，才能使企业得到更好的发展。

作者：

马爱民

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作者单位：

江苏省电力公司句容供电公司 212400

关键词：

人力资源规划管理

出版年：

2014

科技研究

ISSN：

年,卷(期)：2014.(2)

参考文献量1