科技研究2014，Issue(3) ：318-318.

关于企业薪酬设计公平性若干问题的探究

罗培斌
科技研究2014，Issue(3) ：318-318.
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关于企业薪酬设计公平性若干问题的探究

罗培斌1
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作者信息

  • 1. 龙煤矿业控股集团 股份公司 组织人事部
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摘要

本文论述了企业薪酬设计的公平性，分析了影响企业薪酬设计公平性的相关因素，提出了解决企业薪酬设计公平性的对策：理顺薪酬体系，建立多元化分配机制；通过岗位评价，确定岗位工资；和员工进行有效的沟通，让员工充分参与薪酬设计的过程；建立完善的绩效考核体系；提高薪酬外部竞争性。

关键词

企业/薪酬设计/公平性

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出版年

2014
科技研究

科技研究

ISSN：
参考文献量2
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