国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
关于企业薪酬设计公平性若干问题的探究
关于企业薪酬设计公平性若干问题的探究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
本文论述了企业薪酬设计的公平性，分析了影响企业薪酬设计公平性的相关因素，提出了解决企业薪酬设计公平性的对策：理顺薪酬体系，建立多元化分配机制；通过岗位评价，确定岗位工资；和员工进行有效的沟通，让员工充分参与薪酬设计的过程；建立完善的绩效考核体系；提高薪酬外部竞争性。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
罗培斌
展开 >
作者单位：
龙煤矿业控股集团 股份公司 组织人事部
关键词：
企业
薪酬设计
公平性
出版年：
2014
科技研究
科技研究
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(3)
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
