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电力企业人力资源教育培训存在的问题及解决措施
电力企业人力资源教育培训存在的问题及解决措施
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中文摘要：
电力作为国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须分析本行业人力资源的特点和现状，而企业人力资源培训是电力行业发展与创新的根本，是企业发展不可忽视的人力资本投资，是提高企业造血功能的根本途径。本文首先从电力企业人力资源特点和现状出发，分析了存在的问题，然后提出了电力企业人力资源培训的五个实施策略。
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作者：
漆爱萍
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作者单位：
国网江西省电力公司萍乡供电分公司
关键词：
电力企业
人力资源
教育培训
信息化
出版年：
2014
科技研究
科技研究
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(3)
参考文献量
2
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