论新经济时代人力资源管理新思路

张敏 ¹朱士圣²

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作者信息

1. 中国华电工程集团有限公司北京市 100160
2. 南京国能环保工程有限公司江苏省南京市 211102
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摘要

在当今新经济时代背景下，人文科学与经济学全面盛行的年代，企业在不断的追求与探索新知，目的是为了迎合新经济时代下的管理模式的全面性创新，而创新管理模式已逐步成为现行新知识经济时代下企业人力资源管理战略中的必要构建因素。总之，探索新知，共创迎新的新知识经济时代下的人力资源管理发展战略才能与时下企业的经营发展战略相协调，使企业更有利地实现持续发展、不断进步。本文针对新经济时代对人力资源管理的影响因素进行了深入的分析探讨，并提出了一些有效的管理新思路。

关键词

新经济/人力资源/管理/新思路

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出版年

2014

科技研究

ISSN：

参考文献量2

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