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谈新劳动合同法对人力资源管理的影响
谈新劳动合同法对人力资源管理的影响
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中文摘要：
新劳动合同法的实施对我国人力资源管理和开发带来了巨大的冲击。劳动合同法的施行对我国人力资源管理提出了更高的要求。在新劳动合同法的大背景下，人力资源管理需要从多角度、多层次进行转变，以适应劳动合同法的规定，注意规避，强化各环节的法律风险意识。
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作者：
田旭、单圣元
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作者单位：
黑龙江技师学院
关键词：
劳动合同法
人力资源
机遇与挑战
出版年：
2014
科技研究
科技研究
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(5)
参考文献量
5
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