论经济学视角下的企业人力资源管理

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中文摘要：企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化，但企业在进行人力资源管理投资时将面对一系列的风险，这就使得企业必须最大限度的对人力资源管理进行风险评估和回报预测，然后采取相应措施降低风险，以期达到利润的最大化。人力资源管理对于企业而言是一种投资，既然是一种投资就必然会有一系列的风险。它是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才管理规划。

作者：

兰洪芝

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作者单位：

天津市武清区公路工程服务站 301700

关键词：

经济学人力资源管理

出版年：

2014

科技研究

ISSN：

年,卷(期)：2014.(7)