浅谈我国和谐劳动关系的构建

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中文摘要：劳动关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是企业人力资源管理的一个特定领域。目前在我国由计划经济转型的过程中外部的经济、法律、文化环境已经发生了很大的变化，我国劳动关系也发生了巨大的变化，新情况、新问题不断涌现，劳动关系呈现出空前复杂的局面，给我国建立和谐社会埋下了严重隐患。事实表明，研究和解决这种改革、转型期的劳动关系问题对我国人力资源管理提出了新的挑战，寻找解决问题的途径，是摆在我们面前一项十分紧迫的任务，有着重要的理论意义和现实意义。

作者：

陆傲丽

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作者单位：

黑龙江省七台河市七煤集团社保局

关键词：

和谐劳动关系对策

出版年：

2014

科技研究

ISSN：

年,卷(期)：2014.(7)

参考文献量2