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深化企业干部管理，提升核心竞争力

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煤矿干部是煤矿企业发展的领导者，对于企业未来成长起着关键性作用。然而，目前煤矿企业的干部管理中依然存在着诸多问题，这些问题阻碍了企业的长远发展。为了满足经济发展的需要，企业必须深化干部的管理工作，这样才能为企业的发展提供充足的人才储备，提升企业的核心竞争力，实现企业在激烈竞争中的优势性跳跃。

申玲

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淮南矿业集团潘三矿党委工作部

干部管理 竞争力 煤矿

2014

科技研究

科技研究

ISSN：
年,卷(期)：2014.(8)
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