国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
浅谈人力资源管理中绩效考核方法
浅谈人力资源管理中绩效考核方法
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，为人力资源管理的各项主要环节提供确切的基础信息。可以说，没有考核就没有科学的人力资源管理。绩效考核的核心是搜集与每一个员工的工作状态、工作行为、工作结果有关的信息，并将其转化为对员工工作的评价，为员工管理或开发活动提供信息支持。本文主要探讨绩效考核方法在人力资源管理中的应用。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
徐洪芳
展开 >
作者单位：
江苏省宏源电力建设监理有限公司 210024
关键词：
绩效考核
人力资源管理
员工
出版年：
2014
科技研究
科技研究
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(10)
参考文献量
3
NETL
NSTL
万方数据
