我国市场经济的深入发展，企业的经济实力、效益等均得到了较大的提升。该社会形势在总体上给企业的发展带来了许多机遇，但是也由于社会形势的变化快、经济形势的复杂性，企业的各项管理工作也需要面对新的情况及问题。政工工作作为企业管理工作中极为重要的组成部分，其是企业实现长期稳定发展的基本条件之一。其在企业发展的新时期，也面临诸多挑战，需要适应现代企业的发展，需要与时俱进的进行相应的调整，提升政工工作水平，更好的促进企业的发展。本文简单阐述了企业政工工作中，面临的挑战及问题，如领导人员不重视政工工作、激励机制有缺陷、人员技能素养有限等，并针对上述问题提出了几点对策，包括政工工作与生产紧密结合、构建合理的激励机制、加大培训力度等，为企业的政工人员提供一定的参考与借鉴。
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