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薪酬管理对企业未来发展的关键性意义
薪酬管理对企业未来发展的关键性意义
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中文摘要：
薪酬管理是当代企业对企业薪酬战略、薪酬体制、薪酬政策的确定、掌控与有效整合的一个过程，是企业人力资源管理的一项重要性的职能活动。文章针对薪酬管理对企业发展所起的积极作用，与此同时针对企业薪酬体制当中潜存的问题和相关处理策略，对企业薪酬机制开展有关探究，望能够对同行业有一定的参考性价值和借鉴性意义。
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作者：
戴宏斌
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作者单位：
国网张家界供电公司 湖南张家界 427000
关键词：
薪酬管理
薪酬制度
企业发展
意义
出版年：
2014
科技研究
科技研究
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(13)
参考文献量
2
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