科技研究2014，Issue(13) ：386-386,388.

薪酬管理对企业未来发展的关键性意义

戴宏斌
科技研究2014，Issue(13) ：386-386,388.
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薪酬管理对企业未来发展的关键性意义

戴宏斌1
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摘要

薪酬管理是当代企业对企业薪酬战略、薪酬体制、薪酬政策的确定、掌控与有效整合的一个过程，是企业人力资源管理的一项重要性的职能活动。文章针对薪酬管理对企业发展所起的积极作用，与此同时针对企业薪酬体制当中潜存的问题和相关处理策略，对企业薪酬机制开展有关探究，望能够对同行业有一定的参考性价值和借鉴性意义。

关键词

薪酬管理/薪酬制度/企业发展/意义

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出版年

2014
科技研究

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ISSN：
参考文献量2
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