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新时期我国企业人力资源管理的现状及措施分析

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企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源。在物质资源相同的情况下，企业的人力资源就成为决定企业竞争成败的关键因素。人力资源管理已经上升到企业战略的高度，成为企业获取竞争优势的重要手段。

汪伟

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周口市总工会困难职工帮扶中心河南周口 466000

人力资源管理 现状分析 对策

2014

科技研究

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ISSN：
年,卷(期)：2014.(16)
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