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煤炭企业“五级”人才培养探索
煤炭企业“五级”人才培养探索
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万方数据
中文摘要：
企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才竞争的关键在于提高企业员工的整体素质。技能操作人才是企业员工队伍的核心与骨干，在加快产业升级、提高企业核心竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。企业越来越重视技能人才的培养，不断建立和完善技能人才培养体系和激励机制，营造有利于技能人才成长的良好氛围，激发技能人才的创新创造活力。
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作者：
侯圣鼎
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作者单位：
山东新巨龙能源有限责任公司 274900
关键词：
人力资源管理
技能人才
培养研究
出版年：
2014
科技研究
科技研究
ISSN：
年,卷(期)：
2014.
(16)
参考文献量
2
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